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육아기, 임신기 근로시간 단축 제도 확대 (출산장려를 위한 모성보호제도 개정안 입법예고 주요 내용) 고용노동부에서 지난 6월 25일 모성보호 제도 강화를 위해 관련 법 개정안은 입법예고했습니다. 해당 내용에 대하여 정리하겠습니다. 1. 육아기 근로시간 단축 확대 (대상 자녀 연령, 기간) 육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년에서 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하로 확대되고, 근로시간 단축 기간은 1년 + 미사용 육아휴직 기간 (최대 2년)에서 미사용 육아휴직기간의 “2배”를 가산하여 사용할 수 있도록 확대됩니다. 다시 설명하면, 육아휴직을 사용하지 않은 육아기 근로시간 단축 근로자의 경우 사용하지 않는 육아휴직 기간 1년의 2배인 2년이 추가로 가산되어 최대..

용인 기흥역 대형 키즈카페 (하이브 패밀리 테마파크) 지난 주말 기흥역 AK플라자에 위치한 가족단위 테마파크, 대형 키즈카페 하이브 패밀리 테마파크에 다녀왔습니다. 위치: 경기 용인시 기흥구 기흥역로 63 AK플라자 6층 주차 : AK플라자 주차장 3시간 무료 이용 이용요금 : 하이주(동물원) + 하이롤 (롤러스케이트) + 하이온 (키즈카페 +범퍼카 1회+ 레이저서바이벌 1회 + 에어바운스) = (36개월 이상) 18,900원 / (24개월 ~36개월) 16,900원 : 하이주(동물원) + 하이롤 (롤러스케이트) + 하이온 (키즈카페) = 15,900원 (24개월 미만은 부모 동반하여 증빙서류 지참 시 무료입장) 총 이용시간 : 3시간 운영시간 : AM 11:00 ~ PM 09: 30 지난 6월부터 진행..

아사히 수퍼드라이 후기 (공법, 원리) 없어서 못 산다는 아사히 수퍼드라이 후기입니다. 주말에 시댁을 방문했더니 아사히 수퍼드라이가 냉장고 안에 있더라구요! 역시 트렌드에 빠른 아가씨가 편의점에서 어렵게 구해 개당 3천 원대로 구매했다고 합니다. 포장을 자세히 살펴보았습니다. 온도변화에 따라 거품양이 다르다, 4도~8도의 범위 안에서 거품의 양을 소비자가 조절할 수 있습니다. 이 온도를 유지하려면 냉장보관이 필수 일 것 같은데 안내문구에도 6시간 이상 냉장 보관 후 즐기라는 문구가 있습니다. 하단에는 간단한 사용법이 안내되어 있는데요. 개봉 후 캔을 양손으로 감싸면 거품이 더욱 풍부해진다는 Tip과 개봉하는 방법에 대해 안내되어 있습니다. 온도가 높을수록 거품이 많아지는 공법인가 봅니다. 개봉 입구입니다..

의제 배당 2 (잉여금 자본전입에서 제외되는 것) 앞선 포스팅에서 경제적 이익이 주주나 출자자에게 귀속되었을 때 세법에서는 배당의 효과와 동일하다고 하여 의제 배당 소득이라고 정의했습니다. 의제 배당 1 (유형과 종류) / 클릭 시 링크 이번 포스팅에서는 잉여금 자본 전입에 의한 의제 배당 중 의제 배당으로 보지 않는 유형에 대해서 정리하겠습니다. 1. 상법 제459조 제1항에 따른 자본준비금 법인이 소득금액을 계산할 때 익금(법인세 상 수익)에 산입하지 않는 다음의 금액 (1) 주식발행액면초과액 액면금액 이상으로 주식을 발행한 경우 그 액면금액을 초과한 금액. 채무의 출자 전환으로 주식 등을 발행하는 경우에는 제외한다. (2) 주식의 포괄적 교환차익 상범 제360조의 2에 따른 주식의 포괄적 교환을 한..

육아기 근로시간 단축에 대한 생각과 현실 조언 2 (초과 근무와 시간 조정) 육아기 근로시간 단축 제도 선택을 결심하고 2가지 궁금증이 생겼습니다. 단축된 시간 안에 모든 업무를 소화할 수 있을까? 추가근무는 가능할까? 예기치 못한 육아 공백이 또 발생하게 된다면 일정시간이 아닌 주별 시간 조정이 가능할까? 해당 질문에 대한 행정해석을 정리해 보겠습니다. 1. 육아기 근로시간 단축 중 가산 임금 지급 여부 대상 질의는 주 40시간제 적용을 받는 통상 근로자였다가 육아기 근로시간 단축을 실시하여 주 16시간을 근무하기로 약정한 근로자가 단축된 1일 또는 1주의 근로시간을 초과하는 근로를 하게 될 경우 이에 대해 가산 수당을 별도로 지급해야 하는지에 관한 것이다. (고용차별개선과-457, 2015.04.01..

호박약과 (맛의 고수 이게 약과지) 후기 요즘 HOT하다는 약과 후기를 포스팅해보려고 합니다. 약과 중에서도 호박약과입니다. 저는 주전부리도, 단 것도 좋아하지 않아 약과를 돈 주고 사 먹어본 적이 별로 없습니다. 그런데! 약과가 요즘 젊은이들 간식으로 급부상했습니다. 다섯 살 큰 딸도 트렌드를 읽었는지 약과를 엄청 찾습니다. 어린 친구들에게 달달구리한 약과가 맛이 없을 리 없죠. 어른 과자는 엄마가 흔쾌이 허락하지 않으니 더 맛있을 거예요. 그래서 기성품으로 많이 접했던 삼*의 미니약과 말고 제대로 된 약과를 한번 사보자는 결심을 했습니다. 그래서 선택한 약과가 쵱선생의 맛의 고수 이게 약과지! 호박약과입니다. 제가 작년 12월부터 올팜에서 열심히 사이버 농부로 작물을 재배하고 있습니다. 올팜을 하시는..

의제배당 유형과 종류 배당소득은 대표적으로 법인으로 받는 배당이나 분배금을 떠올리게 됩니다. 배당 결의를 통해 수령하는 배당은 아니지만 주주에게 귀속되는 배당과 유사한 경제적 이익을 세법에서는 배당금으로 의제하여 의제배당이라고 합니다. 다시 설명하면, 경영 성과인 잉여금 중 사내로 유보된 이익이 주주에게 환원되면 현금배당과 유사한 이익이 되므로 배당한 것으로 봅니다. 이번 포스팅에서는 이러한 의제배당의 유형에 대해 정리하겠습니다. 1. 주식 소각에 의한 의제배당 주식의 소각이나 자본의 감소로 주주가 취득하는 금전적 혜택입니다. 주주가 그 주식을 취득하기 위해 사용한 금액을 초과하는 금액을 의제배당으로 합니다. 자본의 감소는 실질적 감자와 형식적 감자로 구분됩니다. 실질적 감자는 자본의 감소로 발생한 자금..

스타벅스 신메뉴 – 씨솔트 카라멜 콜드브루 후기 7월 11일 출시한 따끈따끈한 스타벅스 신메뉴, 씨솔트 카라멜 콜드브루 후기입니다. 출근길에 오랜만에 스타벅스 수혈이 필요하여 어플에 접속하니 신메뉴가 나왔네요. 이름부터 마음을 사로잡은 씨솔트 카라멜 콜드브루입니다. 신메뉴지만 먹어보지 않아도 알 것 같은 그 맛이라 더 먹어보고 싶은 마음이 드네요. 구름처럼 부드러운 씨솔트 폼과 번트 카라멜의 중독성 강한 단짠단짠 조합의 콜드브루. 한번 맛보면 자꾸 생각나는 매력적인 음료. tall 사이즈 기준 6,300원입니다 씨솔트 카라멜 콜드 브루(Sea Salt caramel Cold Brew)에 대한 소개입니다. 문득 드는 생각이 신메뉴 출시할 때마다 메뉴에 대한 코멘트를 위해 심사 숙고할 직원이 있을 것 같다는..

尹정부 과제 - 육아휴직 1년 6개월 확대에 대한 현 지표 윤석열 정부의 대선 공약이었던 육아휴직 1년 6개월 확대에 대한 현재 지표에 대해서 확인해보고자 합니다. 1. 민주당, 육아휴직 1년 6개월 확대법 발의 지난 6월 28일 민주당에서 육아휴직 1년 6개월 확대법에 대한 법안을 발의했습니다. 구체적인 발의안을 살펴보면, 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 사용 기간을 1년 -> 1년 6개월 확대하고 이 중 사업주는 6개월 이상의 육아휴직 및 근로시간 단축을 사용할 수 있도록 해야 한다는 6개월 의무사용 조건이 있습니다. 현행법인 육아휴직 1년 + 육아기 단축 근무제도 1년 (사용하지 않는 육아휴직 기간 대체 가능)에서 육아휴직 1년 6개월 + 육아기 단축근무제도 1년 6개월로 개정된다면 한 아이 당 돌..

스냅 앤 고(Snap N go) 더블에 관한 고민 스냅 앤 고(Snap N go) 더블을 고민하는 예비 쌍둥이맘들에게 드리는 후기입니다. 딱 2년 전 이맘때 스냅 앤 고 더블에 대한 검색을 수없이 했었습니다. 쌍둥이 맘카페, 네이버 블로그, 직구 사이트 후기까지 모든 것을 섭렵하면서 구입을 해야 할까, 정말 필요할까 라는 고민을 많이 했었는데요. 막상 구입했는데 몇 번 못 썼다. 핸들링 문제로 신생아들에게 좋지 않다 등 단점이 머릿속을 혼란하게 했었죠. 결론부터 말씀드리면 전 없었으면 정말 안되었을 필수 육아템이었습니다. 그 이유에는 여러 가지 조건들이 붙는데요, 그 조건들에 대해서 정리해 보겠습니다. 1. 외출 환경과 카시트 사용 횟수 스냅앤고는 유모차의 기동성은 절대 낼 수 없습니다. 어릴 때 바구니..